Rechtliches

Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Nova Salary GbR
Gürtelstr. 25
10247 Berlin
E-Mail: hi@novasalary.de

2. Grundsätzliches

Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Diese Website verwendet keine Tracking- oder Analyse-Tools und setzt keine Cookies.

3. Hosting und Serverprotokolle

Diese Website wird statisch gehostet. Beim Abrufen der Seite werden durch den Hosting-Anbieter automatisch folgende Daten in sogenannten Server-Logfiles gespeichert:

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der technischen Bereitstellung und Sicherheit des Angebots). Die Daten werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt und nach spätestens 7 Tagen gelöscht.

4. Webfonts (Bunny Fonts)

Diese Website verwendet Schriftarten, die über den Dienst Bunny Fonts (Betreiber: BunnyWay d.o.o., Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slowenien) eingebunden werden. Bunny Fonts ist ein datenschutzfreundlicher Alternativer zu Google Fonts: es werden keine personenbezogenen Daten (insbesondere keine IP-Adressen) an Dritte außerhalb der EU weitergegeben und keine Cookies gesetzt.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer einheitlichen Darstellung).

5. Webanalyse (PostHog)

Diese Website nutzt PostHog, einen Webanalysedienst der PostHog Inc. Wir verwenden die EU-Cloud-Instanz: alle Daten werden ausschließlich auf Servern innerhalb der Europäischen Union verarbeitet und gespeichert (Anbieter: eu.i.posthog.com).

PostHog erfasst pseudonymisiert Informationen über die Nutzung der Website, z. B. aufgerufene Seiten, Verweildauer und technische Gerätedaten (Browser, Bildschirmauflösung, ungefähre IP-Region). Es werden keine personenbezogenen Daten wie Name oder E-Mail-Adresse erhoben. Die IP-Adresse wird vor der Speicherung anonymisiert.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Verbesserung und Analyse unseres Angebots). Du kannst der Datenerfassung jederzeit widersprechen, indem du uns unter hi@novasalary.de kontaktierst oder einen Browser mit aktiviertem Do-Not-Track-Header verwendest.

Weitere Informationen: posthog.com/privacy

6. Terminbuchung (cal.eu)

Für die Buchung von Beratungsgesprächen nutzen wir den Dienst cal.eu (Betreiber: Cal.com, Inc.). Der Buchungslink führt auf die externe Plattform cal.eu. Wenn du einen Termin buchst, werden die von dir eingegebenen Daten (Name, E-Mail-Adresse, Terminwunsch) direkt an cal.eu übermittelt und dort verarbeitet.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen). Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung von Cal.com.

6. Kontaktaufnahme per E-Mail

Wenn du uns per E-Mail kontaktierst, werden deine Angaben (E-Mail-Adresse, Inhalt der Nachricht) zur Bearbeitung deiner Anfrage bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne deine Einwilligung weiter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern deine Anfrage auf den Abschluss eines Vertrags gerichtet ist.

Die Daten werden gelöscht, sobald deine Anfrage abschließend bearbeitet ist und keine Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

7. Deine Rechte

Du hast gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich deiner personenbezogenen Daten:

Zur Geltendmachung deiner Rechte wende dich an: hi@novasalary.de

8. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung deiner Daten zu beschweren. Die zuständige Behörde für Berlin ist:

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Friedrichstr. 219
10969 Berlin
www.datenschutz-berlin.de

9. Aktualität und Änderungen

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Juni 2026. Durch die Weiterentwicklung unseres Angebots kann eine Anpassung notwendig werden. Die jeweils aktuelle Version ist stets auf dieser Seite abrufbar.